Las empresas están obligadas a ofrecer una revisión médica anual a sus empleados. Estos pueden voluntariamente realizar esta revisión o comunicar que no desean realizarsela . También podemos facilitarle una analítica si disponemos de una reciente.
La revisión incluye una analítica convencional. La prueba específica de VIH NO PUEDE REALIZARSE sin el consentimiento informado del paciente, es ilegal.
La revisión previa a la firma del contrato si es obligatoria y obviamente tampoco puede realizarse la prueba de VIH.
Las mutuas están sujetas al secreto médico-paciente y la confidencialidad de los datos y no pueden facilitar datos médicos personales a la empresa (salvo a los servicios médicos, sujetos a su vez a la confidencialidad). Se deben limitar a informar sobre si la persona es apta o no para el puesto desde un punto de vista médico.
Si observas mala práxis, por favor ponte en contacto con nuestra asesoría para ayudarnos a denunciarlo.
Fuente: Apoyo Positivo.
La revisión incluye una analítica convencional. La prueba específica de VIH NO PUEDE REALIZARSE sin el consentimiento informado del paciente, es ilegal.
La revisión previa a la firma del contrato si es obligatoria y obviamente tampoco puede realizarse la prueba de VIH.
Las mutuas están sujetas al secreto médico-paciente y la confidencialidad de los datos y no pueden facilitar datos médicos personales a la empresa (salvo a los servicios médicos, sujetos a su vez a la confidencialidad). Se deben limitar a informar sobre si la persona es apta o no para el puesto desde un punto de vista médico.
Si observas mala práxis, por favor ponte en contacto con nuestra asesoría para ayudarnos a denunciarlo.
Fuente: Apoyo Positivo.
No hay comentarios:
Publicar un comentario